Informare generala
Ghid de informare pentru cetatenii din state terte
- 29.01.2010
Ghid de informare pentru cetatenii din state terte
Modificare program de lucru DIMB
- 28.12.2009
Directia pentru Imigrari a Municipiului Bucuresti din cadrul ORI anunta modificarea programului
Protocol privind scutirea la plata permiselor de sedere permanenta/temporara
- 23.09.2009
In atentia cetatenilor elvetieni
- 10.07.2009
Permise de sedere
- 19.06.2009
SEDEREA IN ROMANIA PENTRU MUNCA
Doriti sa munciti in Romania si aveti cetatenia unui stat din afara Uniunii Europene si Spatiului Economic European? Trebuie sa gasiti un angajator si sa sustineti probele impuse de acesta. Daca se decide sa va angajeze, acesta va obtine pentru dumneavoastra o autorizatie de munca. Puteti fi angajat sau detasat in Romania la un singur angajator, persoana fizica sau juridica.
Angajatorul va obtine autorizatia de munca de la formatiunile teritoriale ale Oficiului Roman pentru Imigrari din judetul in care are sediul social. Pentru aceasta, va depune o serie de documente. (Consultati lista documentelor si conditiile necesare obtinerii autorizatiei de munca).
Dupa obtinerea autorizatiei de munca, angajatorul trebuie sa va trimita acest document, iar dumneavoastra veti obtine viza de lunga sedere pentru angajare de la misiunile diplomatice si oficiile consulare ale Romaniei. (Consultati lista acestora).
Viza de lunga sedere
Pentru obtinerea vizei de lunga sedere pentru angajare trebuie sa depuneti urmatoarele documente:
- autorizatia de munca, eliberata de Oficiul Roman pentru Imigrari;
- dovada mijloacelor de intretinere la nivelul salariului minim net pe tara lunar (puteti face dovada cu extras de cont, contract individual de munca la noul angajator, etc.), pentru intreaga perioada inscrisa in viza;
- certificat de cazier judiciar sau alt document cu aceeasi valoare juridica;
- asigurarea medicalã pe perioada valabilitãţii vizei.
Taxa de viza este de 120 Euro si se achita in statul in care faceti solicitarea.
Puteti solicita viza de lunga sedere pentru angajare in termen de 30 de zile de la eliberarea autorizaţiei, in caz contrar aceasta pierzandu-si valabilitatea. Perioada de valabilitate a autorizatiei se refera doar la obtinerea vizei de lunga sedere, obtinerea permisului de sedere nefiind conditionata de aceasta.
Ca si procedura interna, viza de lunga sedere pentru angajare primeste aprobarea Centrului National de Vize, fara a mai fi necesar si avizul Oficiului Roman pentru Imigrari.
Viza de lunga sedere se acorda pentru o perioada de 90 de zile, cu una sau mai multe calatorii.
Diferente angajare - detasare
In situatia in care veniti in Romania ca lucrator permanent, stagiar, sezonier sau transfrontalier, mai intai se obtine autorizatia de munca, apoi viza de lunga sedere pentru angajare si in cele din urma permisul de sedere.
In situatia in care sunteti detasat in Romania, procesul se modifica. Astfel, se obtine viza de lunga sedere pentru alte scopuri (detasare), iar dupa intrarea in Romania autorizatia de munca pentru lucratori detasati si permisul de sedere. (Consultati conditiile acordarii vizei pentru alte scopuri (detasare) si ale permisului de sedere).
Permisul de sedere
Dupa intrarea in Romania trebuie sa obtineti un permis de sedere. Veti depune documentele personal (vi se va prelua si imaginea) la formatiunile teritoriale ale Oficiului Roman pentru Imigrari din judetul in care locuiti, cu cel putin 30 de zile inainte de expirarea dreptului de sedere acordat de viza.
Pentru prima prelungire a dreptului de sedere (obtinerea primului permis de sedere) pentru angajare trebuie sa prezentati urmatoarele documente:
- cerere;
- documentul de trecere a frontierei (pasaportul, titlul de calatorie, etc.) in original si copie;
- dovada detinerii legale a spatiului de locuit in original si copie;
- autorizatia de munca;
- salariul inscris in contractual individual de munca trebuie sa fie la nivelul salariului minim garantat in plata;
- actul medical de atestare a starii de sanatate, din care sa rezulte ca sunteti apt pentru a fi incadrat in munca (cerificat eliberat de cabinete, de stat sau particulare, de Medicina Muncii);
- copia actului de identitate sau, dupa caz, a autorizatiei sau a altui document legal care sa ateste exercitarea unei activitati ori profesii independente, in cazul in care angajatorul este o persoana fizica;
- taxe.
Permisul de sedere se reinnoieste cu cel putin 30 de zile inainte de expirarea celui anterior. O data cu acesta se prelungeste si autorizatia de munca, daca ati ramas la acelasi angajator. Pentru prelungirea ulterioara a dreptului de sedere (obtinerea unui nou permis de sedere) trebuie sa depuneti urmatoarele documente:
- cerere;
- documentul de trecere a frontierei (pasaportul, titlul de calatorie, etc.) in original si copie;
- dovada detinerii legale a spatiului de locuit in original si copie;
- salariul inscris in contractual individual de munca trebuie sa fie la nivelul salariului minim garantat in plata;
- copia actului de identitate sau, dupa caz, a autorizatiei sau a altui document legal care sa ateste exercitarea unei activitati ori profesii independente, in cazul in care angajatorul este o persoana fizica;
- taxe.
Cererea de acordare sau prelungire a dreptului de sedere pentru angajare va fi solutionata in termen de 30 de zile de la data depunerii acesteia. In cazul in care sunt necesare verificari suplimentare, termenul de solutionare a cererii poate fi prelungit cu cel mult 15 zile.
Dreptul de sedere temporara pentru angajare se prelungeste succesiv, iar perioada pentru care se acorda este de cel mult 1 an.