Accesul la piaţa forţei de muncă

 

În ce condiţii poate fi angajat un străin în România?
 
Străini cu o formă de protecţie în România
 
Străinii care au dobândit o formă de protecţie beneficiază de acces pe piaţa forţei de muncă, acces la sistemul asigurărilor pentru şomaj, la măsurile pentru prevenirea şomajului şi stimularea forţei de muncă, în aceleaşi condiţii cu cele ale cetăţenilor români. Mai mult, prevederile legislative menţionează un sistem de asistenţă a străinilor cu o formă de protecţie în vederea ocupării şi adaptarea serviciilor oferite de agenţiile de ocupare la situaţia şi nevoile specifice ale acestora.
Străinii care participă în programul de integrare se înregistrează ca persoane în căutarea unui loc de muncă la Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în termen de 30 de zile de la semnarea protocolului de integrare cu ORI.
 
Solicitanţii de azil
 
Solicitanţii de azil care au împlinit un an de la data depunerii cererii de azil şi se mai află în procedura de determinare a unei forme de protecţie, au acces pe piaţa forţei de muncă în condiţiile prevăzute de lege pentru cetăţenii români.
 
Străini cu drept de şedere
 
Străinii care au domiciliu în România, cetăţenii statelor membre ale UE ŞI Spaţiului Economic si membrii de familie ai acestora, precum si strainii membri de familie ai cetatenilor romani nu au nevoie de permis de munca la angajare.

 



Legalitate, transparenta, respect